Verantwoordelijke teamondersteuner & medewerkersbeleid

Je bent teamondersteuner van onze 3 zelforganiserende zorgteams. Je helpt hen rond eigen leiderschap, het oppakken van eigenaarschap, elkaar onderling durven aanspreken, effectiever samenwerken. Op die manier zetten we in op zelfwaardering, doen we appél op eigen vakmanschap en ondernemende energie. Je helpt een team te groeien en te ontwikkelen in het realiseren van visie en missie en het leveren van kwaliteitsvolle zorg. Als teamondersteuner maak je deel uit van het beleidsteam dat het pedagogisch beleid van de organisatie vorm geeft en opvolgt.

​

Je bent tevens verantwoordelijk voor het medewerkersbeleid: je gaat op zoek naar medewerkers die met goesting de eigen competenties, inzichten en deskundigheid inzetten voor de ondersteuning van onze doelgroep en de werking van de organisatie. Je organiseert het wervings- en selectieproces en bewaakt de kwaliteit ervan. Eenmaal aan de slag ondersteun je hen in het vinden van hun plekje en het ontplooien en verder groeien als persoon, collega, teamspeler. Je begeleidt onze medewerkers van bij de eerste werkdag doorheen hun loopbaan bij De Ark. Je bent voor hen op dat vlak hun aanspreekpunt. Je neemt zelf coachingstrajecten op van medewerkers of je werkt hierin ondersteunend naar je collega’s van het beleidsteam.

We zijn een lerende organisatie en daar draag je je steentje toe bij door mensen toe te leiden naar interne en externe vormingen, naar opleidingen en trainingen, intervisie te organiseren en initiatieven te nemen die ervoor zorgen dat we ons blijven aanpassen aan de veranderende omgeving. Je zet ook het stagebeleid op punt. Je hebt er een handje van weg om strategische keuzes op papier te zetten en deze te bespreken en toe te lichten.